工程造價(jià)在實(shí)際工作中，分為很多的階段，立項(xiàng)階段、概算階段、招投標(biāo)階段、施工階段、結(jié)算階段等等，如果單純是學(xué)習(xí)定額算工程量，只要會(huì)數(shù)學(xué)基本運(yùn)算的都可以勝任，但要想成為一名合格的甚至優(yōu)秀的預(yù)算員，需要長(zhǎng)久的經(jīng)驗(yàn)積累。今天，西北國(guó)際小編就來(lái)和大家討論一下如何快速進(jìn)入造價(jià)行業(yè)？

一、造價(jià)人員的素質(zhì)要求

(1)造價(jià)人員是復(fù)合型專(zhuān)業(yè)管理人才。作為工程造價(jià)管理者，造價(jià)工程師應(yīng)是具備 工程、經(jīng)濟(jì)和管理知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才。

(2)造價(jià)人員應(yīng)具備技術(shù)技能.技術(shù)技能是指能應(yīng)用知識(shí)、方法、技術(shù)及設(shè)備來(lái)達(dá) 到特定任務(wù)的能力。

(3) 造價(jià)人員應(yīng)具備人文技能.人文技能是指與人共事的能力和判斷力。造價(jià)人員應(yīng)具有高度的責(zé)任心和協(xié)作精神，善于與業(yè)務(wù) 作有關(guān)的各方人員溝通、協(xié)作，共同完 成工程造價(jià)管理工作。

(4) 造價(jià)人員應(yīng)具備組織管理能力。造價(jià)工程師應(yīng)能了解整個(gè)組織及自己在組織中 的地位，并具有一定的組織管理能力，面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，能夠積極進(jìn)取、勇于開(kāi)拓。

(5) 造價(jià)人員應(yīng)具有健康體魄。健康的心理和較好的身體素質(zhì)是造價(jià)工程師適應(yīng)緊 張、繁忙工作的基礎(chǔ)。

二、造價(jià)人員的應(yīng)該掌握的業(yè)務(wù)要求

(1)項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究投資估算與審核，項(xiàng)目評(píng)價(jià)造價(jià)分析

(2) 建設(shè)工程設(shè)計(jì)概算、施工(圖)預(yù)算的編制和審核

(3) 建設(shè)工程指標(biāo)投標(biāo)文件工程量和造價(jià)的編制與審核;

(4) 建設(shè)工程合同價(jià)款、結(jié)算價(jià)款、竣工決算價(jià)款的編制與管理;

(5) 建設(shè)工程審計(jì)、仲裁、訴訟、保險(xiǎn)中的造價(jià)鑒定，工程造價(jià)糾紛調(diào)解，

(6) 建設(shè)工程計(jì)價(jià)依據(jù)、造價(jià)指標(biāo)的編制與管理;

(7)與工程造價(jià)管理有關(guān)的其他事項(xiàng).

三、造價(jià)人員的學(xué)習(xí)進(jìn)程：

(1)識(shí)圖和熟練算量是預(yù)算人員的基本功。是展開(kāi)一切工作的基礎(chǔ)， 識(shí)圖和計(jì)算一樣，是一個(gè)造價(jià)員必須會(huì)的技能，準(zhǔn)確識(shí)圖是計(jì)算的基礎(chǔ)，很難想象一個(gè)連圖紙都看不懂的新人會(huì)交出令人放心的工程預(yù)算。

(2)熟悉計(jì)量、計(jì)價(jià)規(guī)則，能熟練應(yīng)用消耗量定額及相關(guān)算量、計(jì)價(jià)軟件作為一名預(yù)算員，應(yīng)該適應(yīng)市場(chǎng)的需要，轉(zhuǎn)化思想，與時(shí)俱進(jìn)，不但要學(xué)習(xí)新的計(jì)價(jià)規(guī)則和消耗量定額，還要學(xué)習(xí)計(jì)價(jià)軟件的應(yīng)用。

(3) 深入工地現(xiàn)場(chǎng)，掌握施工工藝，只有了解施工工藝，才能做到不漏定額、不漏項(xiàng)，不盲目，有全局觀。

(4)配合對(duì)量與審核，造價(jià)人員不僅要有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力，還要有一定的溝通能力，要能將自己的工程信息、編制依據(jù)等表達(dá)出來(lái)，讓業(yè)主、評(píng)審、審計(jì)方了解自己的造價(jià)思路。

(5) 多做、敢做、能吃苦，學(xué)習(xí)每項(xiàng)技能，都是一個(gè)熟能生巧的過(guò)程，要有吃苦耐勞的精神， 方能快速成長(zhǎng)。

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